Curso Práctico Gestión Personal. Planificación Plantillas Trabajo

0 COP

13 May, 2014
Precio: 0 COP
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Centro Centro de formación privado
Duración:
50 Horas
Modalidad:
Online
Precio:
0 COP
Titulación:

Titulo expedido por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalado por el Centro de Estudios Fiscales (CEF) y el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM).

Objetivos:

- Formar a especialistas en la gestión de personal, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación.
- Conocer los métodos y procesos utilizados en el análisis de los puestos de trabajo, aprendiendo a recoger la información necesaria para elaborar un informe de puestos de trabajo.
- Conocer y describir las partes que componen el proceso de reclutamiento y selección de personal y los aspectos relevantes en lo respectivo a la formación dentro de una empresa.

Para que te prepara:

El presente curso te prepara para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en empresas, adquiriendo las competencias necesarias para la intervención en todo el proceso relacionado con el personal, desde la planificación de las plantillas de trabajo, la selección del personal, la determinación de la modalidad contractual aplicable a cada trabajador, como la gestión de las nóminas y liquidación de las mismas.

A quien va dirigido:

Este curso es especialmente útil para profesionales del sector de la empresa y las relaciones laborales.Este curso es una excelente herramienta para la capacitación profesional y actualización y perfeccionamiento de conocimientos.

Metodología:

Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.

Materiales:
  • Guia didáctica: Curso Práctico en Gestión de Personal. Planificación de Plantillas de Trabajo
  • Manual teórico: Gestión de Personal. Planificación de Plantillas de Trabajo
  • Paquete SCORM: Curso Práctico en Gestión de Personal. Planificación de Plantillas de Trabajo

Temario de Curso Práctico Gestión Personal. Planificación Plantillas Trabajo


UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  • Introducción a la planificación de plantillas
  • Concepto de planificación de Recursos Humanos
  • Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  • Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  • Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  • Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  • El caso especial de las Pymes

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

  • Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  • El proceso de analizar los puestos de trabajo
  • El análisis de la información: Validez, Métodos y Valoración

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

  • Introducción al reclutamiento y selección del personal
  • Reclutamiento: definición y entorno
  • Canales de reclutamiento
  • Tipos de candidaturas
  • Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  • Selección. La entrevista laboral, tipos, preparación y actitud
  • Formas de solicitud de empleo
  • Así inflan el currículum los candidatos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN EN LA EMPRESA

  • La formación como opción estratégica
  • El servicio de formación en la organización
  • La elaboración del plan de formación
  • La propuesta del plan de formación
  • Gestión del plan de formación
  • Proceso de gestión de acciones formativas
  • Evaluación del plan de formación

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